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Musterkonzept zur Personalentwicklung (Tschumi, Martin)
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Untertitel Von A-Z ausformuliertes und professionell strukturietes Musterkonzept für eine professionelle Personalentwicklung
Autor Tschumi, Martin
Verlag Praxium Verlag
Sprache Deutsch
Mediaform PDF
Erscheinungsjahr 2020
Seiten 42 S.
Artikelnummer 36129072
ISBN 978-3-906092-46-1
Auflage 20001 A. 1. Auflage
Plattform PDF
CHF 25.00
Zusammenfassung
Dieses von A-Z ausformulierte Konzept zur Personalentwicklung enthalt Struktur und Gliederung und viele ubernehmbare Beispielformulierungen und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitaten, Planungen, Ausrichtungen und mehr. Musterkonzept inklusive PersonalentwicklungsmassnahmenInteressant und nutzenstiftend auch, dass es zahlreiche Vorschlge fr konkrete Massnahmen in der Praxis der Personalentwicklung enthlt. So werden beispielsweise Mglichkeiten zur in Mitarbeitergesprchen als Kerninstrument der Personalentwicklung, die Anwendung und Rolle von Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen und ebenso Anregungen zu digitalen Lernformen und zum Online-Learning vermittelt. Damit vermittelt dieses Musterkonzept auch Fach- und Experten-Know-how zu Bereichen wie Lerninstrumenten, Personalentwicklungsmodellen, Praxistransfer und viele andere relevante Themen in der betrieblichen Personalentwicklung. Durch die Wir-Formulierung, die Konzeptdarstellung und die Mglichkeit einer Logo-Einfgung im Deckblatt und mehr, wird die Anpassung noch einfacher. Ein weiterer Zusatznutzen fr die generelle Personalentwicklungs-Arbeit sind die Arbeitshilfen wie ein Formular zur Beurteilung von Fhrungsqualitten ein Arbeitsblatt zur Seminar- und Workshop-Beurteilung und fr Personalentwicklungsgesprche und einige mehr. Ihre wesentlichen Vorteile dieses Musterkonzepts:Sie sparen viele Stunden Arbeit und ZeitaufwandZahlreiche Formulierungs- und InhaltsideenAufbau der Struktur eines KonzeptesViele inhaltliche Anregungen und Ideen zu MassnahmenModern und ansprechend gestaltete KonzeptvorlageVorlage auch fr andere Konzepte einsetzbarKomprimiertes Personalentwicklungs-Know-howMusterkonzept einfach editier- und anpassbarEinfhrung Ihres Namens, Unternehmens und LogosZusendung gleichentags, oft sogar 1 Stunde nach Bestellung

Dieses von A-Z ausformulierte Konzept zur Personalentwicklung enthält Struktur und Gliederung und viele übernehmbare Beispielformulierungen und macht auch konkrete inhaltliche Aussagen zu Aktivitäten, Planungen, Ausrichtungen und mehr.

Musterkonzept inklusive Personalentwicklungsmassnahmen
Interessant und nutzenstiftend auch, dass es zahlreiche Vorschläge für konkrete Massnahmen in der Praxis der Personalentwicklung enthält. So werden beispielsweise Möglichkeiten zur in Mitarbeitergesprächen als Kerninstrument der Personalentwicklung, die Anwendung und Rolle von Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen und ebenso Anregungen zu digitalen Lernformen und zum Online-Learning vermittelt.

Damit vermittelt dieses Musterkonzept auch Fach- und Experten-Know-how zu Bereichen wie Lerninstrumenten, Personalentwicklungsmodellen, Praxistransfer und viele andere relevante Themen in der betrieblichen Personalentwicklung. Durch die Wir-Formulierung, die Konzeptdarstellung und die Möglichkeit einer Logo-Einfügung im Deckblatt und mehr, wird die Anpassung noch einfacher. Ein weiterer Zusatznutzen für die generelle Personalentwicklungs-Arbeit sind die Arbeitshilfen wie ein Formular zur Beurteilung von Führungsqualitäten ein Arbeitsblatt zur Seminar- und Workshop-Beurteilung und für Personalentwicklungsgespräche und einige mehr.

Ihre wesentlichen Vorteile dieses Musterkonzepts:
Sie sparen viele Stunden Arbeit und Zeitaufwand
Zahlreiche Formulierungs- und Inhaltsideen
Aufbau der Struktur eines Konzeptes
Viele inhaltliche Anregungen und Ideen zu Massnahmen
Modern und ansprechend gestaltete Konzeptvorlage
Vorlage auch für andere Konzepte einsetzbar
Komprimiertes Personalentwicklungs-Know-how
Musterkonzept einfach editier- und anpassbar
Einführung Ihres Namens, Unternehmens und Logos
Zusendung gleichentags, oft sogar 1 Stunde nach Bestellung

Martin Tschumi wurde in zahlreichen HR- und Führungspositionen immer wieder mit Fragen der Personalentwicklung konfrontiert und verfügt über eine reichhaltige Praxiserfahrung. Er ist in der HR-Weiterbildung als Semi-narleiter tätig, womit auch seine didaktische und konzeptionelle Erfahrung als Trainer in dieses Buch einfliesst.